Existencia de mecanismos de equilibrio en problemas generalizados de principal-agente con equipos en interacción

Existencia de mecanismos de equilibrio en problemas generalizados de principal-agente con equipos en interacción Autores: Brian Roberson Resumen : Estudiamos el diseño de incentivos cuando varios directores diseñan simultáneamente mecanismos para sus respectivos equipos en entornos con efectos indirectos estratégicos. En este entorno, el conjunto de mecanismos compatibles con los incentivos de cada director (aquellos que satisfacen las restricciones de compatibilidad de incentivos de sus propios agentes) depende de los mecanismos ofrecidos por los otros equipos. Siguiendo un ejemplo clásico de Myerson (1982), estos juegos pueden carecer de equilibrio debido a discontinuidades en la correspondencia de los mecanismos compatibles con los incentivos. Establecemos las condiciones generales para la existencia del equilibrio mediante la introducción de un enfoque novedoso que implica el seguimiento tanto de las distribuciones de resultados a lo largo de la trayectoria veraz-obediente como de los conjuntos de distribuciones de resultados alcanzables mediante desviaciones unilaterales, proporcionando así una base para el análisis de una amplia gama de diseños de mecanismos multidirector con problemas de producción de equipos y agencia. △ Menos Enviado el 23 de febrero de 2026; anunciado originalmente en febrero de 2026.